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聚力“四次創(chuàng)業(yè)”丨公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理吳孝舉赴沈陽(yáng)科創(chuàng)作“四次創(chuàng)業(yè)”再動(dòng)員

? ? ? ? 為全面動(dòng)員員工發(fā)揮主人翁精神,投身沈陽(yáng)科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”,建功公司“四次創(chuàng)業(yè)”征程,近日,沈陽(yáng)科創(chuàng)召開(kāi)“二次創(chuàng)業(yè)”動(dòng)員大會(huì),公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理吳孝舉出席會(huì)議并作再動(dòng)員講話,會(huì)議由沈陽(yáng)科創(chuàng)工會(huì)主席吳士昊主持,57名職工代表參會(huì)。

沈陽(yáng)科創(chuàng)黨委書(shū)記聶開(kāi)晟作題為“二次創(chuàng)業(yè)譜新篇”的總結(jié)報(bào)告,系統(tǒng)闡釋了科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”的歷史原因,指明這是支撐企業(yè)后續(xù)發(fā)展的必然選擇,更是保護(hù)員工隊(duì)伍的重要舉措。他號(hào)召全體員工積極投身創(chuàng)業(yè)熱潮,各工段及職能部門(mén)要全面解決各類問(wèn)題,全力支持公司“二次創(chuàng)業(yè)”。

公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)孔勇總結(jié)了2019年以來(lái)股份公司對(duì)接科創(chuàng)各項(xiàng)管理提質(zhì)增效改善進(jìn)展情況。揚(yáng)農(nóng)股份人力資源管理部副主任李彩娟介紹了優(yōu)創(chuàng)員工的薪酬福利、班次方案等。

吳孝舉對(duì)員工提出的子女教育、薪資待遇、生活環(huán)境等問(wèn)題進(jìn)行了集中解答。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況,他闡述了科創(chuàng)的現(xiàn)狀及未來(lái)走向,指出葫蘆島項(xiàng)目建設(shè)是揚(yáng)農(nóng)股份全力支持科創(chuàng)后續(xù)發(fā)展的的關(guān)鍵解決方案,是科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”的主戰(zhàn)場(chǎng),也是公司“四次創(chuàng)業(yè)”的重要戰(zhàn)略布局,?更是使廣大科創(chuàng)員工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、個(gè)人成長(zhǎng)的重要舞臺(tái)。

吳孝舉強(qiáng)調(diào),優(yōu)創(chuàng)植保作為沈陽(yáng)科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”、揚(yáng)農(nóng)股份“四次創(chuàng)業(yè)”的重要支承點(diǎn),承載著科創(chuàng)后續(xù)的發(fā)展與揚(yáng)農(nóng)的未來(lái)。我們作為創(chuàng)業(yè)者,要以“敢打必勝”的塔山精神,躬身入局,群策群力,攻堅(jiān)克難,為打贏“四次創(chuàng)業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn)沖鋒陷陣。要堅(jiān)定信念,以全局視野看待問(wèn)題,樹(shù)立隨時(shí)投身優(yōu)創(chuàng)主戰(zhàn)場(chǎng)的意識(shí),爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)遼寧優(yōu)創(chuàng)的主力軍、先鋒軍,共同為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

吳孝舉對(duì)下階段工作提出明確要求:一是要強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)的宣傳教育,激發(fā)全體員工“二次創(chuàng)業(yè)”的強(qiáng)大動(dòng)力和責(zé)任感;二是黨員同志要亮明身份要起到?jīng)_鋒帶頭作用,在目前優(yōu)創(chuàng)植保建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)刻要“看得出來(lái)”“站得出來(lái)”“豁得出來(lái)”,為員工樹(shù)立良好榜樣;三是要充分考慮員工的實(shí)際狀況,因地制宜,切實(shí)解決員工面臨的實(shí)際難題;四是要精心做好人員規(guī)劃安排,同步制定投入優(yōu)創(chuàng)建設(shè)與科創(chuàng)運(yùn)營(yíng)的人員方案,并完善后勤保障服務(wù)。

他希望,大家躬身入局提干勁、建新功,在葫蘆島開(kāi)疆拓土,以強(qiáng)烈的主人翁精神投入到科創(chuàng)的“二次創(chuàng)業(yè)”當(dāng)中來(lái),并且能帶動(dòng)更多的員工投身到揚(yáng)農(nóng)股份“四次創(chuàng)業(yè)”當(dāng)中去。

會(huì)議最后,吳士昊向員工代表宣讀了沈陽(yáng)科創(chuàng)“‘二次創(chuàng)業(yè)’倡議書(shū)”,共赴公司發(fā)展的新征程。

公司副總經(jīng)理、優(yōu)創(chuàng)植保總經(jīng)理王明坤,工會(huì)主席張慶平、黨群工作部副主任周曙,沈陽(yáng)科創(chuàng)安全總監(jiān)李濤參會(huì)。

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聚力“四次創(chuàng)業(yè)”丨公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理吳孝舉赴沈陽(yáng)科創(chuàng)作“四次創(chuàng)業(yè)”再動(dòng)員

? ? ? ? 為全面動(dòng)員員工發(fā)揮主人翁精神,投身沈陽(yáng)科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”,建功公司“四次創(chuàng)業(yè)”征程,近日,沈陽(yáng)科創(chuàng)召開(kāi)“二次創(chuàng)業(yè)”動(dòng)員大會(huì),公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理吳孝舉出席會(huì)議并作再動(dòng)員講話,會(huì)議由沈陽(yáng)科創(chuàng)工會(huì)主席吳士昊主持,57名職工代表參會(huì)。

沈陽(yáng)科創(chuàng)黨委書(shū)記聶開(kāi)晟作題為“二次創(chuàng)業(yè)譜新篇”的總結(jié)報(bào)告,系統(tǒng)闡釋了科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”的歷史原因,指明這是支撐企業(yè)后續(xù)發(fā)展的必然選擇,更是保護(hù)員工隊(duì)伍的重要舉措。他號(hào)召全體員工積極投身創(chuàng)業(yè)熱潮,各工段及職能部門(mén)要全面解決各類問(wèn)題,全力支持公司“二次創(chuàng)業(yè)”。

公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)孔勇總結(jié)了2019年以來(lái)股份公司對(duì)接科創(chuàng)各項(xiàng)管理提質(zhì)增效改善進(jìn)展情況。揚(yáng)農(nóng)股份人力資源管理部副主任李彩娟介紹了優(yōu)創(chuàng)員工的薪酬福利、班次方案等。

吳孝舉對(duì)員工提出的子女教育、薪資待遇、生活環(huán)境等問(wèn)題進(jìn)行了集中解答。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況,他闡述了科創(chuàng)的現(xiàn)狀及未來(lái)走向,指出葫蘆島項(xiàng)目建設(shè)是揚(yáng)農(nóng)股份全力支持科創(chuàng)后續(xù)發(fā)展的的關(guān)鍵解決方案,是科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”的主戰(zhàn)場(chǎng),也是公司“四次創(chuàng)業(yè)”的重要戰(zhàn)略布局,?更是使廣大科創(chuàng)員工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、個(gè)人成長(zhǎng)的重要舞臺(tái)。

吳孝舉強(qiáng)調(diào),優(yōu)創(chuàng)植保作為沈陽(yáng)科創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)”、揚(yáng)農(nóng)股份“四次創(chuàng)業(yè)”的重要支承點(diǎn),承載著科創(chuàng)后續(xù)的發(fā)展與揚(yáng)農(nóng)的未來(lái)。我們作為創(chuàng)業(yè)者,要以“敢打必勝”的塔山精神,躬身入局,群策群力,攻堅(jiān)克難,為打贏“四次創(chuàng)業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn)沖鋒陷陣。要堅(jiān)定信念,以全局視野看待問(wèn)題,樹(shù)立隨時(shí)投身優(yōu)創(chuàng)主戰(zhàn)場(chǎng)的意識(shí),爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)遼寧優(yōu)創(chuàng)的主力軍、先鋒軍,共同為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

吳孝舉對(duì)下階段工作提出明確要求:一是要強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)的宣傳教育,激發(fā)全體員工“二次創(chuàng)業(yè)”的強(qiáng)大動(dòng)力和責(zé)任感;二是黨員同志要亮明身份要起到?jīng)_鋒帶頭作用,在目前優(yōu)創(chuàng)植保建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)刻要“看得出來(lái)”“站得出來(lái)”“豁得出來(lái)”,為員工樹(shù)立良好榜樣;三是要充分考慮員工的實(shí)際狀況,因地制宜,切實(shí)解決員工面臨的實(shí)際難題;四是要精心做好人員規(guī)劃安排,同步制定投入優(yōu)創(chuàng)建設(shè)與科創(chuàng)運(yùn)營(yíng)的人員方案,并完善后勤保障服務(wù)。

他希望,大家躬身入局提干勁、建新功,在葫蘆島開(kāi)疆拓土,以強(qiáng)烈的主人翁精神投入到科創(chuàng)的“二次創(chuàng)業(yè)”當(dāng)中來(lái),并且能帶動(dòng)更多的員工投身到揚(yáng)農(nóng)股份“四次創(chuàng)業(yè)”當(dāng)中去。

會(huì)議最后,吳士昊向員工代表宣讀了沈陽(yáng)科創(chuàng)“‘二次創(chuàng)業(yè)’倡議書(shū)”,共赴公司發(fā)展的新征程。

公司副總經(jīng)理、優(yōu)創(chuàng)植保總經(jīng)理王明坤,工會(huì)主席張慶平、黨群工作部副主任周曙,沈陽(yáng)科創(chuàng)安全總監(jiān)李濤參會(huì)。

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